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S'adresser de manière irrespectueuse à un salarié, en dehors de tout harcèlement moral ou sexuel, justifie la résiliation judiciaire du contrat de travail
27 mai 2020 La cour de cassation vient de rendre une décision considérant qu'une Cour d'appel peut juger fonder la demande de résiliation judiciaire d'un salarié lorsque l'employeur s'est, à plusieurs reprises, adressé au salarié « dans des conditions bafouant son droit au respect », ce dont elle a déduit que le manquement était d'une gravité telle... #Avocat | #Avocat en droit du Travail | #Avocat en droit social | #Contentieux prud'homal | #Harcèlement moral | #Prise d'acte | #résiliation judiciaire >> Lire la suite